Armtek  Elektrik A.Ş olarak, tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi bu temel prensipleri esas alarak uygulamaktayız;

• Güçlü iletişim ve motivasyon ortamı sağlayarak verimliliği artırmak,
• Şeffaf, eşit ve katılımcı yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dahil etmek,
• Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
• Kalite politikalarına, standartlarına uygun ve İSG politikasına duyarlı yaklaşım sergilemek,
• Yenilikleri takip etmek ve şirket bünyesine adaptasyonunu sağlayarak, insan kaynakları uygulamalarıyla inovasyon sürecini beslemeyi amaçlamak,
• Çalışanların bilgilerini, becerilerini kurum ve kişilerle ilişki yetkinliklerini artırmak,

Amacımız; müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için farklılığın zenginliğe dönüştüğü bir ortam yaratıp   çalışanlarımızın mesleki bilgi ve becerilerini sunduğumuz gelişim olanakları ile artırmak, performansa dayalı      ücretlendirmek, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve  kariyer olanakları sağlamaktır.

Çalışanların yönetime katılımı;  Yıllık hedef belirleme, performans değerlendirme toplantıları, öneri sistemi ve şirket bünyesinde yapılan toplantılar ve diğer iç iletişim etkinlikleri ile sağlanır.

Çalışma düzenimiz ; Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Beyaz yaka çalışanlarımız haftada 5 gün  08.30 ile 18.30 saatleri arasında çalışmaktadır. Mavi yaka çalışanlarımız ise bölümlere göre farklı vardiyalarda çalışmakta olup, vardiya düzenine göre hafta tatilini kullanmaktadırlar.